Стартап, без нормального офиса и мебели, переезд из помещения в помещение через день. Финансовые изменения условий работы продажников раз в неделю. Молодое начальство (генеральному 31 год, остальным примерно столько же) никого не слушает и все делает по своему. Цель бесконечных тренингов -- вырастить эффективный, но полностью зомбированный колл-центр рабов. Текучка -- чудовищная, каждую неделю появляются новые люди на фильтрацию.
Интересный IT-стартап, возможно с хорошей перспективой, постоянный коучинг и тренинги (2-3 в неделю). Нормальное питание в столовых рядом.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}