Очень маленький ассортимент продукции. Постоянные жалобы руководства на отсутствие финансов. Если получается выплатить ЗП вовремя, начинают очень гордиться и это несмотря на ее постоянное снижение (благодаря новой мотивации). Уволившимся сотрудникам дают понять на полное нежелание выполнять свои обязательства по выплате ЗП.
При правильном подходе мог бы получиться вполне успешный стартап.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}