1)Социального пакета нет. Если не считать таковым совковую медсанчать, в которой можно обслуживаться в рамках ОМС.
2)Зарплаты очень низкие. Если тариф не пересмотрели (а вряд ли его пересмотрели) оклад младшего инженера-конструктора - 17 тыс. Ведущего - 25. Остальное - надбавки. Если папа - зам. главного конструктора, то можно и 100 получать. А иначе - не рассчитывайте.
3)Скотское отношение со стороны менеджмента. Например, лет 5 в компании просто не было премий. Положение о зарплате сделали, а о премировании забыли. Из за этого невыгодно ездить в командировки - если хоть на рубль зарплату за год прибавили - привезешь из командировки меньше оклада. Все надбавки после прохождения через отдел персонала уменьшаются. Махинации со штатным расписанием.
4)Сильно развито кумовство.
5)Большая текучка среди молодых специалистов. Больше 3 лет мало кто работает. Старики - только вперед ногами.
Белая зарплата и всегда вовремя.
Центр Москвы
Приличные офисные помещения и достаточная оснащенность оборудованием.
На должности инженеров берут, по-моему всех, кто пришлет резюме. Зарплаты не те, чтобы выбирать. Студент-старшекурсник может поднабраться опыта и свалить.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}