Всему приходит конец. И личное спокойствие при работе персонала, которое набирается при подборе персонала обернётся боком её инвесторам в последствии . Это не несёт развитие бизнеса. а несёт поддержание собственного кресла для тех кто набирает персонал. Увеличение точек продаж это не реклама (бизнес начнёт терять прибыль), увеличение конкуренции вот в чём проблема, которую будут тчательно скрывать наёмные рабочие . Это не злое нравоучение, это факт с которым сталкиваются компании, Сидя наверху процесс кажется иным, договоримся обойдётся и так хорошо , но это не так. Это ДЕНЬГИ и это ради чего создавалось всё это(ЗАБЫЛИ КТО СОЗДАВАЛ). Дальнейшее развитие вполне очевидны : находить точки соприкосновения с другими компаниями, слияние. Почему нельзя быть одной мощной компанией которая давит как каток конкурентов. Но это только сказки ШАРЛЯ ПЕРО(спящая красавица). На самом деле человек не может контролировать все и вся, И принимает ту модель которая ему удобна. Это неправильно. ...........
Презентабельно, грамотная девушка при приёме персонала . Чувствует каждого кто приходит. Мне её жалко., она борется с своим собственным я и не может сказать нет руководству . Похвала Такому сотруднику(без сарказма), Идеал для использования провессиональных ресурсов.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}