1. Серая ЗП.
2. Мотивация меняется либо от времени года,либо от настроения-не понятно. За 3 месяца успела увидеть 2 разные. Последняя от прибыли.
3. Ни руководство,ни учебный центр не в курсе,что происходит в салонах на самом деле.
4. Новых сотрудников в салоне встречают грубо и агрессивно,по окончании обучения.
5. ЗП не соответствует изначально заявленной,премия выплачивается меньше и рассчитывается ВРУЧНУЮ 1 человеком.
6. Совковая компания внутри,при внешней привлекательности.
1. Прекрасный рекрутер, умеющий продать компанию,профессионально подбирает и переманивает кадры, отлично вводит в заблуждение по размерам ЗП и перспективам внутри компании.Задачу закрыть набор выполняет с блеском.
2. Период ввода в компанию и адаптация проходит на уровне ровно,до момента выхода в салон,где придется работать,там встретит свора недовольных и голодных коллег.
3. Отсутствие управления на месте освободит от развития и порядка,при этом отразиться и на ЗП.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}