отсутствие внутрикорпоративной культуры, обучения
работать приходится на устаревшем пиратском ПО
полное отсутствие каких либо регламентов, инструкций
неуважение к свои клиентам: цель одна - получить деньги любой ценой
никаких перспектив развития
разве что официальное оформление и то не полностью
руководители отделов могут получать достойную зп особо не перетрудившись
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}