Перспектив для карьерного роста в компании практически нет, определяется это отношением к своим сотрудникам топ-менеджеров, которое раскрывается одной фразой: "выжать до предела, а потом сменить для последующего выжимания". Зарплаты крайне низкие, они не растут даже тогда, когда уходит какой-нибудь давний сотрудник (просто из соображения, что нового обучить будет дороже).
Руководитель Службы Маркетинга Ф попросту контуженный - это знают все без исключения. От него постоянно уходят сотрудники, даже те, кто довольно долго работали. Малейшее недовольство генерального или еще кого, он сразу взрывается, выплескивая все что можно и нельзя в форме мата и диких истерик. Причем, рамки его восприятия не выходят за рамки уличной шпаны, быдла и закомплексованного школьника, до сих пор обиженного на своих одноклассников.
Положительное можно сказать лишь об отделе снабжения, шеф у них Б.Н. мудрый и великодушный человек. Всегда готов искать пути решения поставленных задач, переформулировать проблему и учитывать мнение каждого. Сам коллектив очень дружен.
При выдаче зарплаты постоянно пытаются сгрызть.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}