Кадровая политика компании строится на текучке кадров - обещают одну з/п, на деле платят половину из обещанного. Кормят обещаниями - слово не держат. Рабочий день варьируется по-разному. Зарплата серая, существует скрываемая система штрафов. Менеджеры больше из себя строят, чем представляют на самом деле.
Иллюзия возможности построить график работы по своему усмотрению. На самом деле это никакой не плюс. Вам только кажется, что плюс.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}