С внедрением 5С - стандарт рабочего места и "5+" -система оценки работы - полный ДУРДОМ. Работаем больше, получаем меньше! Начальству на рядовых сотрудников пофиг, нужны только планы, да и их постоянное увеличение. Подгонка показателей - в последнее время особенно. Уменьшение квартвльных премий, МАХ до величены окладов. Уменьшение годовых премий. Чтобы пробиться выше: работай до ночи или подлизывайся. Особое место занимают любимчики-родственнички!!
1. Относительно новое оборудование, канцелярия, мебель
2. Наличие спортзала для занятий в свободное от работы время.
3. Корпоративная культура( выезды на природу, спорт.мероприятия, праздники)
4. Столовая прямо в здании банка, относительно недорогая.
5. Медосмотр за счет компании.
6. Какое никакое но обучение, наставичество в последнее время.
7. Молодой коллектив мужчин и женщин.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}