Компания стремится создать хорошую команду, но ни чего для этого не делает. Из мотивации и наказания, на словах выбирает мотивацию, а по действиям наказание. На ТТ "команда" должна быть на равных, но отношение РТТ оставляет желать лучшего. МПП работают на зарплату РТТ и УТТ. Вроде бы центр мобильной связи, а в личный бонус идут аксы, допы, настройки, бред какой-то. Получается так, чтоб получить хорошую з/п нужно продать кучу, огромную кучу, всего, всего к одному телефону, и еще не факт что выполнишь план. Как говорится не выполнишь план з/п не получишь.
возможность обучения
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}