А теперь о грустном:
1. Как и говорилось выше - больничный по белой з.п;
2. Иногда требуют нереального, срочно,еще срочнее и не понимают, что у тебя помимо этого есть текущая работа;
3. За излишнюю нагрузку и доп. задания не доплачивают (опять же, если ты окладник). Да и з.п в целом ниже рынка;
4. Разное отношения руководства к "ценным" специалистам и простым смертным, типо секретарей, операторов и менеджерей;
5. Руководитель не слишком внимателен к своим подчиненным, используя чаще метод кнута, нежели пряника. За косяк всегда наорут, за хорошую работу никогда не похвалят. Дорогие руководители, если Вы будете читать это: хвалите своих подчиненных, уделяйте внимание им, поощряйте их хотя бы мизирными премиями, ну или словами на худой конец. Метод кнута не работает!
Работаю в компании чуть больше года.
Есть как положительные стороны, так и отрицательные.
Из положительного:
1. Разноплановые задачи, их много и они разные, рабочий день пролетает на раз-два-три;
2. Да з.п. серая, но за все время ни разу не было ни задержки, ни какого-либо обмана. И серая з.п никоим образом не мешает брать кредиты, проверено :) Отпуска оплачивают по средней, а вот больничник по белой (увы и ах...Хочется верить, что это исправят);
3. Совершенно замечательный коллектив, веселые корпоративы, выезды на природу;
4. Весьма не плохой соц.пакет, различные программы для сотрудников (и спорт, и ДМС и недавно прошедшая вакцинация, оплачивается проезд и мобильная связь);
5. Для большинства специалистов заработок неограничен (к окладникам это не относится и порой окладники получают ниже рынка);
6. Хороший старт, особенно для специалистов. Можно начать со стажера и стать руководителем офиса
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}