Банком руководят неопытные молодые юнцы которых набрала бывший регион. директор.Эти не знающие и не понимающие в банковском деле, которые используют недобросовестные методы работы с клиентами и сотрудниками.
Убирают опытных сотрудников,которые знают больше них:основные методы-террор запугивание увольнением,депремированием и т.д.
Низкие оклады в случае лишения премии сотрудник живет на 6000 руб.
Сотрудники запуганы и затравлены,постоянные переработки
Никакой корпоративной дружбы нет, коллективы разобщены
Клиенты недовольны грабительскими условиями кредитов
Начальство каждый год награждает себя премиями и медалями а сотрудникам ничего.
Перспектив нет даже для менеджеров отработавших более 5 лет ,их тупо использует начальство.
Был дружный слаженный профессиональный коллектив
До 2010 г. был высококлассный менеджмент,
Не было подобного надувательства клиентов под видом что делается для их блага ( например, грабительская страховка, НПФ,и т.д.)
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}