- задержки с зп
- компания выживает за счет долгов
- частая текучка
- конверточная зп
Ген. директор пытается внушить уверенность что дела вот вот пойдут в гору, а по факту всё становится только хуже. Те кто отработали год уже считаются старожилами. Текучка просто ужасная.
коллектив пытается самоорганизоваться
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}