Смешные условия приема на работу: нужно заполнить анкету с неадекватными вопросами типа "какая девичья фамилия вашей матери, где она работает и сколько зарабатывает", потом нужно подписать бумагу в которой порядка пяти обязательств типа "обязуюсь не работать на конкурентов после увольнения из ЗАО "Техинжойл" в течение 2-х лет". Вас также убедительно попросят пройти тест на "детекторе лжи", где вас будут допрашивать на нелепые вопросы об алкоголе, наркоте и пр.пр. Текучка кадров как в Советской Армии годов 37-41. Некоторые должности меняли владельцев раз в две-три недели. "Кадры решают все" - слова великого Сталина здесь должны быть законом, ибо доход компании приносит не какое-то сырье, не рынок, а только кадры, выковыривающие заказы на проекты "из под ногтей" у нефтегазовых компаний, а потом эти проекты реализующие, выстилая нервами весь рабочий процесс, но увы, понимание в компании иное. Сотрудников "держат в тонусе" только обещаниями больших премий, конечно, в ближайшем будущем. Кстати о премиях: премии до цели доходят частично или не доходят. Оправданий тысяча - "забыли", "раз не спрашивал - значит не надо", "кризис в стране, а тебе премию ?", "компания денег получила мало, на тебя не хватило", "мы ж говорили, это вам на пятерых, а не на каждого". После таких делов надо бы уйти, но что-то держит "мазохистов", на что-то надеются обманутые дольщики))). В общем и целом компания нацелена на быструю стрижку бабла с инжиниринговых проектов, а потом, при необходимости, трансформируется в очередную "помойку". Начальство говорит "по-другому никак", также говорит, что "никого не кидаем", однако, кидают, Бог с ними с заказчиками, но кидают своих сотрудников - на премии, на отпускные, на бабки вообщем, больничных нет, никакие справки не катят (в лучшем случае заплатят по "белой" части ЗП, в основном ЗП там серая. Меня как-то особенно вымораживало, когда требовалось работать в выходные, а по итогам месяца ЗП приходила обычная, мол работа в выходные - бонус от меня для любимой компании. Если все же требовал возмещать - давали оплачиваемый выходной, но при определении премии с меня эти "выходные" лихо вычитали. Кстати у компании есть конкуренты, читал отзыв на одного из них, ощущения, что контора одна и та же (с чего собственно вспомнил про "любимый ТИО"), отзыв здесь http://jobrate.net/otzyvy/c4622/ZAO-Grasis, его можно смело плюсовать к моему отзыву. Думайте-решайте, соискатели)
Хорошее место для тех, кто начинает карьеру и хочет посмотреть где не надо работать, как не надо работать и с кем не надо работать. Если почаще посылать некомпетентных коллег с их "задачами" (из разряда "тут какая-то х...ня, я не е..у, что это, но хочу это продать, разберись"), то работать можно, иногда даже в компании других, но уже компетентных коллег. Как только разобрались что к чему и поучиться больше нечему - можно искать что-то поприличнее, карьеру здесь не сделать, денег не заработать, хотя ходила легенда, что "раньше тут зарабатывали ого-го и покупали себе квартиры", правда в ипотеку)) - обнадеживающие бредни "коренных сотрудников" для поддержания стояка на работу.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}