Офис очень далеко во всех смыслах. На окраине города, метро проспект Просвещения от него еще не только ехать минут 15, но и идти пешком минут 5-7. Много беготни пока тяпаешь до офиса этой компании. Общение было с новым руководителем отдела сетей. Желание остаться на должности у руководителя (которая проработала всего 3 месяца в этом качестве) очень высоко. Поэтому, сложилось впечатление, что ищут очередного дурака на должность менеджер по работе с торговыми сетями. Видимо этой даме коммерческий директор выставил задачу заключить вновь договор с сетью, с которой договор был утерян, а эта дамочка ищет дурака, который это сделает вместо нее. Обычно сотруднику дают повышение в компании, ставя перед НИМ такую задачу, а не сваливая это на нового человека. Типа, и волки сыты, и овцы целы. Ну, а если менеджер вдруг не сможет это сделать, то всегда можно свалить неудачу на нового человека, а самой дальше высиживать свою попу на должности руководителя отдела сетей. Из этого я сделал выводы, что руководительница некомпетентая и соискателей считает дураками. Поэтому, я отказалась.
Видно, что кадровик приглашает собеседовать на основании полученного опыта, а не на основании просиженных многочисленных лет в какой-то одной компании...***
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}