Каталог компаний

Отзыв о Диип 2000, торгово-сервисная компания, оставил от покупателя Аноним, Москва, 18.05

image
сотрудник, 18 мая | Понедельник : зарплата
Серая ЗП По увольнению не выплатили около 18 000 (12 000 оклад серый + около 6 000 премиальная часть за отработанный месяц) списали на штраф, что якобы я не проявил инициативы и не уладил с клиентом все вопросы до того как не вмешалось руководство. Хотя до руководителей было доведено еще за 4 месяца о предстоящих проблемах и пути их решения. В итоге: все начали делать только, когда проблема пришла. Политика двойных стандартов, т.е кому-то можно в отпуск идти в след. месяцах: январь, май, декабрь, а кому-то нет. В законный отпуск не отпускают, мотивируя тем что заключен или не заключен договор с тем или не тем клиентом. Не всегда можно узнать точную сумму ЗП за месяц, хотя в течение месяца отслеживаешь и имеешь примерное представление о ЗП, которую должен получить. О сумме ЗП узнаешь только в момент получения и при расхождениях - всегда выясняется, что ты получил штраф ни за что. Четкого понятия о должностных обязанностях -НЕТ!!! Каждый мнит себя начальником и ходит стучит на других. Процесс увольнения очень трудный!!! Без бумажки второго не подпишет первый, а что бы тебе получить эту бумажку нужно подписать у первого. В общем как-то так. А по поводу трудоустройства решайте сами: стоит или нет. И по поводу ежеквартальных субботников: проходит они строгой субботу и например остаться в пятницу и навести порядок на рабочем месте нельзя. Этот день не засчитывается как рабочий, но за не явку - выписывается штраф.
Единственное, что понравилось - это коллектив. Все, вне офиса добрые, отзывчивые и веселые. Получил хороший опыт.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Читать другие отзывы или написать отзыв о Диип 2000, торгово-сервисная компания, г. Москва
Написать отзыв
В закладки
По вопросам работы сайта пишите на info@otsiv.ru. Пользовательское соглашение и политика обработки персональных данных.