Употребление алкоголя при исполнении служебных обязанностей карается.
Отсутствие возможности "левых" доходов.
Тотальный мониторинг передвижения каждого ТС.
Жесткая дисциплина.
Уровень з/п привязан к результатам работы каждого сотрудника.
Средний пробег в месяц - 15 тыс./км х 4,5руб.
Своевременные выплаты.
Еженедельное авансирование.
Отличное состояние парка.
Вахтовый метод работы (2 ТС/3 водителя, 2 месяца работаем/1 отдыхаем).
Оперативное реагирование техслужбы, отдела диспетчеризации, непосредственных руководителей автоколонн.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}