Отзыв о АЕ5000, оставил от покупателя Аноним Анонимов, Москва, 03.02

Первое и самое важное - руководство (если можно так назвать). В начале существования компании был порядок, наказание было за дело, а не потому что так хочет директор. Сейчас ничего не стоит обмануть сотрудника, уволив его, ничего не объясняя, только для того, чтобы освободилось место для друга (подруги). С директором Евгением был порядок, следом с Олегом ... был порядок еще больше. Сейчас я сомневаюсь, что у нынешнего директора есть вообще хоть какие-то навыки управления персоналом (просто крича на сотрудников не добьешься ни уважения, ни порядка в системе, ни слаженной и эффективной работы в организации). Прошу высшее руководство обратить на это внимание!!!!!!!! Второе: С З\П вообще беда, непонятно куда уходит черная часть ее. И третье (но не последнее) - Грузы идут настолько долго, что проще будет пешком сходить за ними.