Для такого огромного отделения (в рамках г.Барнаула) хотелось корпоративный транспорт.
Не было возможности перевода в Москву в связи с переездом.
90-95% сотрудников ходят на подработки в свои выходные, чтобы выполнить план.
Стабильный заработок, который по сумме выше среднего в регионе.
Возможность подмен. Отпуск, больничный по ТК РФ.
Белая зарплата. Раз в год повышение зп.
Своевременная оплата зп и отпускных.
Ежемесячные премии за выполнение плана взыскания.
У меня была хорошая руководительница, которая шла на встречу при семейных и иных обстоятельствах и вносила изменения в график.
Корпоративный отдых раз в полгода.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}