Задержки заработной платы, нет структуры взаимодействия между коллегами, кто за что отвечает по-моему не знает даже начальство.
Неразбериха с обязанностями и задачами. Как правило нет ресурсов выполнить поставленные задачи руководством из-за тотальной экономии на все, что, только можно.
Коллектив устоявшийся, если в него влиться, то работать можно стабильно и долго.
Не давно в компании поменялся Генеральный директор.
Видимо, грядут большие изменения во всем.
Белая заработная плата и все премии.
Комфортный офис, отзывчивые коллеги, нет задержек на работе.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}