1. Трудоустройство вчерную (никаких договоров)
2. Работодатель обманывает работников любым доступным способом: например, клиент оплачивает по прайсу, а сотрудникам при расчете говорят, что посетитель обслуживался по Акции.
Количество "акционных" посетителей не ограничено, даже при этом занятость не более 30% рабочего времени
3. Чванливость и хамство руководителя Светланы по отношению к сотрудникам
4. Обещания, озвучивавшиеся на собеседовании, не выполняются
5. Требования СЭС не выполняются ни по одному пункту - жарового шкафа нет, в кабинете косметолога нет раковины и т.д.
6. Большая текучка в коллективе: больше 2-3-х месяцев сотрудники не задерживаются (кроме одного мастера маникюра) (Надя)
Словом, если есть желание испытать "менеджерское искусство" местного "руководства" - вам сюда.
Просторное помещение, хороший ремонт, шаговая доступность от метро
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}