Еще хотел бы добавить что есть некий ген.директор Рено, который считает себя успешным руководителем.Который, если испытывает личную неприязнь к сотруднику, просто убирает его несмотря на то что сотрудник приносит владельцу компании немалый доход.Однако этот сотрудник не жополиз. А нужны именно они.Они повышают его самооценку. Вообщем что касается кадровой политики-здесь большой пробел.Хорошие люди не задерживаются в компании Аванта.
Остались еще нормальные сотрудники
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}