Руководитель страдает синдромом "командного" подхода('петушатня типа бизнес молодости) с сентября месяца, чтобы не платить людям нормальную ЗП (придумал хорошую версию развода), компания рушится, это радует, но жалко ребят, которым он продолжает втирать дичь и заставляет заниматься делами, которые не входят в обязательства специалиста. Никогда не идите туда работать.
Хороший коллектив.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}