Отсутствие жесткого руководства, соответственно, люди, не умеющие самостоятельно работать, долго не задерживаются; от сотрудников ожидается всесторонняя поддержка организации, в том числе умение идти на диалог, желательно, если человек готов делать больше, чем указано в его должностных обязанностях; от работников ожидаются умение и готовность работать, все сотрудники находятся "на виду", поэтому сотрудники, "паразитирующие" на организации и предоставляющие ложную информацию, обнаруживают себя достаточно быстро.
Демократичные условия, понимающее руководство, престижный офис, официальное оформление, индивидуальный подход к каждому сотруднику, неограниченные возможности для проявления творческой инициативы и заработка. Любой сотрудник, который поставляет проекты в компанию, получает за это премию. Я перешла в данную организацию из иностранной компании, и менять место работы не собираюсь.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}