Перед Новым Годом директор разрешила выходит на работу сверхурочно кому попало,в результате кто ходил в свои смены получили копейки.Куда смотрит руководство.Если требуется усиление надо его грамотно распределить между всем персоналом,а не кому нужнее.Тем более,когда особо усиление и не требуется.Залезать в карман одним в пользу других нарушение всех правил.Куда смотрят в офисе при начислении зарплат,получается,что директор хозяин-барин,что хочу .то и начисляю,без обьяснений.
Соцпакет.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}