Очень непорядочно с вашей стороны приглашать человека на собеседование, если он не имеет нужный вам опыт работы. Убедительная просьба на будущее вам, как руководителю отдела продаж: проводить предварительное интервью с соискателем по телефону, чтобы понять сразу а нужен ли такой сотрудник вам или нет и чтобы не приходилось терять ни своё, ни чужое время. Вы сказали мне сразу, что я вам не подхожу, спасибо, что не кормили обещаниями в стиле: "мы вам перезвоним". Но то что вы не читали даже моё резюме до того, как я пришёл - несколько произвело нехорошее впечатление. И да, спасибо что сказали: "слишком молодо выгляжу и неубедительно". Видимо действительно продажи это не моё, но хотелось бы спросить извиняюсь за выражение: какого художника вы меня позвали на собеседование, если моя фотография с резюме есть и если я слишком молодо выгляжу??? Вы бы своё время уважали и чужое......некрасиво себя повели по отношению ко мне, никому не посоветую к вам на собеседование!!!! Всего доброго!!!!!!
Сам офис очень светлый и просторный
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}