Кадровая служба пропускает странных персонажей. нужно не только английский проверять. и мало ли что у кандидата в резюме написано и что он заявляет. вообще не хочется , столько сил и души вкладывать в работу, чтобы потом парочка вообще не понятно каких коллег, столько негатива набрасывала
О, у нас появилась парочка бодрых фанатов , окрепших на корпоративных завтраках и колумбийском кофе ). Рада, что оставили такой неизгладимый след в вашей профессиональной судьбе. Безусловно, досадно это все потерять. Теперь, конечно, по принципу - " не доставайся ты никому". ЗАВИСТЬ к сотрудникам ярким, талантливым и успешным не дает покоя. Да, компания про работу, и конкурс 1 к 50 . По отзывам однообразно. Подумали бы над вариантами , а то один - зп. Искренне надеюсь, все описанное, когда-нибудь и где-нибудь с вами обязательно приключится.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}