Отсутствие долгосрочных планов, слабый контроль за работой персонала и скважин.
Своевременная выплата зарплаты (2 раза в месяц) перед праздниками раньше срока.
Бесплатное, качественное питание всех сотрудников на месторождении.
Обеспечение спец одеждой и СИЗ.
Мобильность (большой парк новых 2012 года автомобилей)
Индексирование зарплаты.
Дополнительная медицинская страховка.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}