Скотское отношение к персоналу со стороны генерального директора. Не уравновешенный, истеричный тип, пытается строить из себя интеллигента. Постоянные оскорбления, давление, абьюз подчинённых, не возможность ставить задачи, контролировать и управлять людьми.
Дикая текучка кадров, постоянные срывы оплаты поставщикам.
Столовая. Возможность подключения к образовательным порталам. ДМС
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}