Непонятно каким образом происходит распределение премиального ФОТа. При том, что оклад в компании выплачивается стабильно и всегда своевременно, начальство постоянно продумывает ходы - каким образом осадить рабочего и не выплатить ему "лишних денег".
О том что премия существует вообще рабочие знают только со слов тех же начальников (кормят завтраками).
Как не старайся, не выполняй все в срок, не проявляй инициативу в работе о премии в этой компании простому работнику можно забыть. График работы обыгрывается начальством как партия в блэк-джек заядлым каталой.
В итоге работник трудоустроенный на пятидневку, работает абсолютно как попало, общепринятые выходные и государственные праздники в расчет при составлении графика не берутся вообще.
Работать вы будете так как будет удобно им, на лицо грубые нарушения трудового кодекса. Отношение вышестоящего руководства к работникам, будь он исполнительным или забивающим болт на работу одинаковое - мягко говоря отвратительное.
В их глазах рабочий это низшая каста, существующая в компании лишь для того чтобы горбатиться и приносить в карман доход, как ни старайся тебя будут мешать с дерьмом.
О том что премия существует вообще рабочие знают только со слов тех же начальников (кормят завтраками).
Как не старайся, не выполняй все в срок, не проявляй инициативу в работе о премии в этой компании простому работнику можно забыть. График работы обыгрывается начальством как партия в блэк-джек заядлым каталой.
В итоге работник трудоустроенный на пятидневку, работает абсолютно как попало, общепринятые выходные и государственные праздники в расчет при составлении графика не берутся вообще.
Работать вы будете так как будет удобно им, на лицо грубые нарушения трудового кодекса. Отношение вышестоящего руководства к работникам, будь он исполнительным или забивающим болт на работу одинаковое - мягко говоря отвратительное.
В их глазах рабочий это низшая каста, существующая в компании лишь для того чтобы горбатиться и приносить в карман доход, как ни старайся тебя будут мешать с дерьмом.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}