Скотское отношение к персоналу. Руководство в прямом смысле наживается на сотрудниках. Постоянные неоплачиваемые переработки, штрафы, работа в общероссийские праздники. Недоплаты при увольнении - одно из средств заработка директора этой шараги. Сотрудники меняются как перчатки. Все это на фоне жесткого психологического прессинга- к постоянному ору директора Умаева и истерикам учредителя Абрамовой добавляется необходимость выпрашивать собственные заработанные деньги. Десять раз подумайте готовы ли Вы работать в шараге аля-90-е в условиях постоянной нервотрепки и с постоянными проблемами оплаты. Отчаянным желаю удачи.
нет
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}