- странный подбор кадров;
- давление администратора отдела оставило неизгладимый след на впечатлении;
- назначение должностей за спиной у сотрудников;
- выполнение задач не указанных при взятии на работу;
- разница в объеме работы и времени на её исполнение;
- постоянное нервное напряжение из-за ответственности за отчетность.
- своевременная выплата зарплаты;
- предоставленное рабочее место высокого уровня;
- возможности карьерного роста за свою собственную инициативу;
- постоянные новшества;
- молодой коллектив;
- море позитива в общении с другими городами и магазинами;
- точно отработанная внутренняя структура.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}