1. Большая напряженность с клиентопотоком. Быстро приходится переключаться с одной задачи на другую.
2. Отсутствие процентной мотивации. Можешь отишачить как лошадь, выполнить все плановые показатели в 2, а то ив 3 раза лучше всех, а толком ничего тебе в карман не добавится (для специалистов). То есть главная мотивация карьерный рост.
1. Очень реальные перспективы карьерного роста.
2. Хороший коллектив.
3. Стабильная зар. плата.
4. Бывают дополнительные мотивацинные программы.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}