1. відсутність соціального пакету. 2. затримки зарплатні. 3. відчувається пристуність хаббарта і висоцьких. 4. менеджери різних ланок, які скептично ставляться до змін у виробничому процесі і занадто сильно покладаються на власний авторитет. 5. Тімур і компанія. 6. залежність вищого керівництва від недобросовісних партнерів що приводить до суб’єктивності у прийнятті важливих рішень
Дивні якісь звіти у людей.. багато категоричності. себе б спробували в ролі керівника великої компанії - мабуть наклали б у штанці за 29 хв. за два моїх роки роботи: 1. чудовий колектив. 2. сучасне обладнання. 3. сучасний підхід до роботи. 4. втілення міжнародного стандарту ІСО 12647. 5. участь у благодійності, організація виставок і конкурсів для дітей, велогонок. 6. нарешті звільнились від тупих трейнінгів і хабардистів!!!! ура!! тренера звільнили. 7. мабуть одне з найкращих місць моєї роботи за 10 років.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}