1. Руководители компании состоят в секте. Согласно Хаббарду ("главарь" секты), люди НЕ ДОЛЖНЫ работать за деньги, всё можно получить бесплатно. И да, зарплату очень задерживают, особенно в обстановке кризиса в стране, им удобно говорить "у страны нет денег и у компании тоже", хотя заказов много, и все они денежные
2. Руководство работает очень разрозненно, левая рука не знает что делает правая.
3. Плохое обращение с клиентами, менеджеры хамят и зачастую им плевать на продукцию, главное денег побольше заработать
4. Отсутствие корпоративной культуры, сотрудники через раз здороваются друг с другом
1. Возможность получить новые знания, опыт, знакомства
2. Возможность перекинуть свои косяки на другие отделы/других сотрудников, и начальство верит
3. Очень хороший колектив, отличные люди и профессионалы своего дела
4. Хорошее оборудование (которое уже через несколько лет превратится в хлам, к сожалению)
5. Хорошие журналы бесплатно
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}