1.Маленький офис – может быть не комфортно людям, привыкшим к большому пространству вокруг себя :)
2.Отсутствие четких процедур и политик, частые изменения в структуре работы, что характерно для молодых компаний.
3.Выплата зарплаты осуществляется с задержкой, но над этим вопросом идет оптимизация.
4.Пока нет работы с английским языком.
1.Обучение сотрудников без опыта работы - отличная база материалов и продуктивная помощь/наставничество коллег (есть возможность работать студентам, что немаловажно).
2.Возможность проявить себя и получить повышение для сотрудников со стажем работы – компанией ценится опыт и знания, директор обращает внимание на перспективных коллег и дает возможность развиваться, посещать тренинги.
3.Отличный молодой коллектив – скучно и не комфортно не будет :)
4.Достаточный уровень загрузки – при правильном планировании работы над работой никто не чахнет, но и в носу ковыряться некогда.
5.Разнообразные проекты – не только СЕО, но и разработки/доработки сайтов. Новые направления работы развивают и нет чувства «топтания на месте».
6.Хорошие финансовые перспективы – бонусы, проценты, премии.
7.Всевозможные поощрения за хорошую работу – билеты в кино/театр, премии, утренний кофе/фрукты.
8.Оперативность в работе – команда в целом работает быстро и без внезапных сюрпризов.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}