При прохождении собеседовании никаких вопросов о знании ремонтно -строительного познания!!Только как вы будете дрючить персонал.Что бы дрючить персонал надо быть лидером среди него(знать все о ремонте и строительстве и хотя бы немного о материале)Сидели одни тугодумы.Сначало Рук.отд. потом Директор с каким то мальчиком у которого постоянно дергался глаз.Скажу так зря я на такую сраную должность претендовал!Готов на Рук.отдела!!!Т.к. работаю с ЛМ как поставщик могу сказать 90% рук.отделов не компетентны!, не знают чем занимаются, и в продажах лохи. Все иногородние которым некуда идти работать.Вот и отбор проходит так же.Чем дальше ты живешь от работы тем дольше ты тут задержишься.
Успехов всем!!! В следующий раз претендую только на рук.отдела.!!!
Большая компания!
Соц пакет!
Развитие,открытие 30 магазинов в течении 10 лет, а может и раньше.
Стабильность
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}