лучше бы деньги, тратящиеся на сервисы для сотрудников, уходили бы на повышение зарплаты. зарплаты низкие, стажеры получают копейки, а потом их увольняют, за то что не подошли компании и набирают новых, за те же копейки. текучка жуткая, за время моей работы уволились/были уволены порядка 15 человек, и это за несколько месяцев.
ну и конечно же серая зарплата, выдаваемая кусочками
очень хороший коллектив, со всеми приятно общаться, все помогут, подскажут, высокий корпоративный дух, сервисы для сотрудников, хороший большой офис в центре города.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}