Высокие планы, график по 10-12 часов, без доплаты за переработу, корпоративная культура не такая как была при Чичваркине, но все таки есть и оплаченные компанией корпоративы и тд. Тухлые точки есть, но их мало уже. Новичкам здесь тяжело- много нужно знать и уметь, но если умеешь-все бьешь по кассе=высокая зп. На директора магазина отбор стал жесче, но может это и плюс.
коллектив, акции, зарплата, скидки от других компаний для сотрудников( в том числе в недвижимости), начальство с проверками 1 в месяц, весь остальной контроль по телефону или по почте, удержаний из ЗП за воровство коллег теперь нет как было раньше-в компанию купили полиграф и по нему всех прогоняют, если вдруг какой инцидент. Техподдержка на высоком уровне, здесь есть по каждому вопросу люди, которые за этот вопрос отвечают. Работала и в других компаниях и знаю, что чтобы какой- то вопрос провести, надо кучу бумажек подписать, а потом может тебя услышат, а здесь не так.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}