Хамское отношение к сотрудникам. Постоянные увеличения нагрузки, чтобы не платить деньги и не нанимать новых работников.
Неприемлемое общение ( отдел кадров, бухгалтерия ) , а точнее отдельных представителей этих отделов с работниками. Лишения. Непонимание. Постоянное давление и угрозы урезать зарплату. Ориентир директора на свой небольшой коллектив. Порядка 10 человек. Остальным там делать нечего. Организация нуждается в наимощнейшей реорганизации и проверке самого высочайшего уровня.
Нет
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}