Очень маленький базовый оклад. И космический план, который надо выполнить, чтобы получить хорошую зарплату. Лично у меня не всегда получилось за день уложиться в поставленный план. Приходилось оставаться на 1-2 часа после. Но со временем стало лучше конечно.
И еще тотальный контроль. Все звонки прослушиваются, на работу отмечаешься на проходной, отмечаешься в црм, перерывы по расписанию, опаздываешь – бан в системе. Т.е. не можешь звонить по новым клиентам и, следовательно, потом или надо перерабатывать, или не получишь часть премии, т.к. не выполнишь план. Вобще црм система – отдельный разговор, слишком все сложно.
Решила поделиться своими впечатлениями и опытом работы в этой компании. Изначально шла на позицию телемаркетолога. Моей задачей были каждодневные звонки для привлечения потенциальных клиентов на создание франшизы из своего бизнеса. На каждого сотрудника есть свой план. Вобще все сотрудники сдают ежемесячный план, не только отдел продаж. План у телемаркетологов выполнить не так просто. Для этого приходилось сидеть целый день и только и делать что звонить, выслушивая порою не очень хорошие вещи от тех, кому звонишь. Но это было и интересно, когда негативного мужика своим тоненьким голоском выводишь на позитив и передаешь его дальше специалисту по направлению.
Что хотела отдельно сказать про зарплаты. Телемаркетологом я получала 30-40 тысяч, что для Казани совсем не плохо. Были девочки и получавшие от 40. Менеджеры отдела продаж получали конечно же еще больше. Но не все, есть группа лидеров в каждом направлении.
Сам продукт в компании очень интересный. Есть как основное направление, так и побочное. Это очень хорошо, можно определиться с тем, что тебе по душе.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}