Планирование. Везде. В каждом отделе. План на день, план на неделю, на месяц. Отчеты о проделанной работе. С учетом, что работы не мало, часто делаешь свыше того, что в плане или просто не указываешь все в отчете, так как это бесполезно и за это денег не факт что дадут. В связи с этим каждый делает свою работу и получить инфу или помощь других сотрудников почти невозможно. Будут как в гос.учреждениях - отправлять то к одному то к другому.
Что можно сказать. Работа интересная, приходил на одну позицию, в итоге перешел в отдел сопровождения. Это наверное явный плюс компании, что можно горизонтально двигаться с отдела в отдел. Главное, как и везде проявлять себя. Прикольная культура внутри компании. Очень часто корпоративы и интеллектуальные игры, тренинги, скучать не дают. По зарплате..нуу, отдел продаж самый зажиточный, но и там кастовая система. Кто-то бомбит больше 100 тысяч в месяц, а кто на окладе сидит, но таких увольняют. А среднее по больнице где то 40-50, что очень неплохо для Казани.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}