1. зп маленькая (меньше, чем средняя по городу по аналогичной должности персонала)
2. Могут снизить зп в одностороннем порядке без заблаговременного предупреждения (за 2 недели, как положено), но могут и повысить
3. Должностные обязанности очень размытые, нет четкого распределения между сотрудниками, в итоге получается, что ты "специалист широкого профиля", периодически выполняешь чужую работу, и это воспринимается как норма. Переработки приветствуются, но как то повышенно не оплачиваются.
4. Не очень комфортная эмоциональная атмосфера в коллективе
В целом норм, если приноровиться, то работать можно, прямо сильных перегибов нет. С руководством есть обратная связь, и все можно обсудить никто не прогонит. зп во время (правда если выпадает на нерабочий день, то в ближайший рабочий, но так во многих местах). Прозрачная система штрафов если получил, то знаешь за что. Если не виноват, то можно спокойно обсудить и отменить штраф. Официальное трудоустройство. При увольнении нормально рассчитывают (если, конечно, есть недостача, высчитывают в общем порядке, как и с других).
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}