Отзыв о Радуга, управляющая компания, оставил от покупателя Радуга, Управляющая компания, , 16.09

Адаптационные листы при приеме на раюоту сотрудников это оный увест. Не позавидуещь новому сотруднику в поисках начальниов отделов. У начальников нет времени на беседу с новенькмим, а у новеньких испытание нервной ситсемы. Директор Радуги перестала быть адекватным руководителем. Держатся только те начальники отделов, котороые во всем соглашаются с директрисой. ОБращение начальников с сотрудниками, как со скототм. Никого не учат, никого не держат. Захлебнуся в вопросах иди на выход. Что новые сотрудники и делают. Директриса избавляется от грамотных сотрудниклв с которыми безопасно работать с надзорными органами. Принмаие на работу амбициозных (это сейчас модное слово). Но амбиции не предполагают наличие компетентности. Амбициозные, сначала с молчаливого согласия директрисы, разрушают сложившиеся устои, а потм она его выгоняет. Старый сотрудник п олучает мизерную зарплату, а новому сотруднику на этом же месте дают в два раза больше. Никому не советую туда устраиваться.