5 выделенных команд торговых представителей, конкуренция внутри конкуренции. Отношение руководства к работникам "если вас что-то не устраивает-двери для вас всегда открыты, на выход". Такой подход демотивирует. Постоянная текучка кадров тоже говорит о своем. Неофициальная зарплата.
Хороший коллектив, отзывчивые люди. Есть адекватные супервайзеры. Возможность получить неоценимый опыт работы в торговле и работы с людьми.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}