Была на собеседовании на должность "Менеджер по подбору персонала". По итогу могу сказать лишь одно: типичная шарага. Назначают на одно и то же время собеседование нескольким кандидатам. В анкете бестолковые вопросы уровня "Кем вы видите себя в нашей компании через столько-то лет" и "Чем вы лучше других кандидатов". Работа по факту представляет холодные звонки. Есть норма - 100 звонков в день, по ним и складывается зарплата. 25 тысяч в первый месяц и 20 (почему-то) во второй (в описании вакансии врут, что зп - 40-50 тысяч). Оформление, разумеется, не официальное. По "договору подряда". Собеседование проводили девушка и парень. Девушка все время говорила, парень молчал. Была еще наставница Анастасия, которая сидела уткнувшись носом в телефон и показательно морщила нос. На собеседовании, ничего не спрашивают. Единственное, что им интересно так это сможешь ли ты выйти на следующий день на стажировку.
В принципе, многое о них может сказать описание вакансии, где на должность эйчера требуются всего лишь знание пк и "опрятность".
Девушка-интервьюер была любезной
Нет
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}