1) зарплата в конверте, причём с задержками до 1 месяца;
2) авторитарный стиль управления из стран Ближнего зарубежья, включая Москву;
3) полнейшая некомпетентность высшего руководства компании - непонимание элементарного стратегического и оперативного управления;
4) финансовый директор - полный ноль;
5) CEO - закомплексованный "гений", застрявший в 90-х;
6) компании нужны только безмолвные прихлебаи, которые будут заткнувшись следовать командам хозяина.
1) хороший IT персонал;
2) главный инженер - единственная сила, держащая компанию на плаву;
3) проектный отдел тоже неплохой, всех остальных надо гнать взашей.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}