1. Чрезмерная консервативность руководства. 2. У некоторых работников нет стимула. 3. не желают тратиться на рекламу, поэтому менеджеры ДРР "вешаются" от "холодных" звонков.
4. Очень много пафоса
5. Завышенные цены на услуги, но качество услуг довольно высокое, с этим невозможно не согласиться.
Руководители получают неплохую зарплату. Офис в центре города, зарплата всегда вовремя, оклад и премия- белая зп, проценты-черная. В компании работает очень много хороших людей.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}