В Тольятти магазин белорусской косметики открыли два брата на ИП Шип А.А. Обещают зарплату и премию с выполнения плана. По факту план завышен и вы никогда не выполните этот план. Ощущение, что ребята вложились и хотели по быстрому окупиться. Работала почти с открытия. Товара часто не хватало. Назначили территориального менеджера, которая с ходу начала махать шашкой и давать "ценные указания" как надо работать. Мотивация поменялась. План тоже за месяц менялся два раза. Со слов директора «впаривать нужно все«. Постоянно нужно держать в голове, чтобы не упал средний чек, количество товара в чеке, отчеты за день по нескольку раз (заполняешь разные формы + срез продаж и отправляешь на 5 адресов). В общем на одного араба - три прораба. Счетчик считает людей и на вход и на выход. Каждый второй посетитель должен уйти с покупкой и не важно, что люди семьями за одной помадой заходят, а также просто люди заходят что-то спросить (где банкомат, где такой то магазин, деньги разменять)... График работы 4х2. Если вас дома кроме кота или фикуса на подоконнике никто не ждет, то это нормально. Для семейных это не вариант. Вероятность совпадения ваших выходных с субботой и воскресеньем, чтобы полноценно провести время с семьей есть, это один раз в месяц. Кроме того у руководства появилась идея, что приемка товара должна осуществляться сотрудником, который на выходном дне. То есть 4 дня отработал, вышел еще на пятый день - принимать товар (а это полноценный рабочий день), один день отдохнул и снова на 4 дня на работу. Всего продавцов трое. Подмениться в случае болезни некем ибо в смене работают 2 человека и каждый отработав свои 4 дня не хочет еще выходить, а хочет отдохнуть. При обсуждении возможности взять еще человека, чтрбы работать вдвоем в графике 2х2, нам сказали, что фонд оплаты труда будет поделен на всех. В общем отработав месяц всем составом написали заявление и ушли. И вот тут началось самое интересное. Так как зарплата серая, то выплатили только официальную часть, якобы даже с компенсацией за отпуск и премией. Когда мы попытались узнать почему так, нам ответили, что мы якобы устроили саботаж (люди явно не понимают значение этого слова), а также у нас выявили недостачи по товару. Но тогда не понятно за что выплатили премию?! Видимо за то, что мало украли? А если серьезно, то ревизия проводилась один раз, когда мы еще нормально работали, на ней выявили как недостачу, так и излишки (это странно, учитывая, что весь товар принимается через сканирование и продается также через сканирование штрих-кода). И никаких актов, по результатам ревизии нам на подпись не дали. Якобы недостача выявилась на ревизии, после нашего ухода. На которую нас никто не звал и которую явно никто не проводил. В общем не советую устраиваться работать в ИП Шип Александр Анатольевич.
Серая з/п, которую вам не выплатят, при увольнении. Неудобный график. Завышенные требования руководства.
Хороший коллектив, с которыми я работала и продолжаю общаться. Хорошая косметика. Удобное расположение магазина.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}