Общался с представителем центра по подбору персонала по скайпу, обещали золотые горы и интересную работу, а по итогу отказали после прохождения трехчасового психологического теста.
Система отбора персонала несовершенна.
Могли бы сразу обозначить, что им нужны ребята с квадратной задницей, готовые сидеть в лаборатории до талого, ловя эффект или подбирая нужный реактив из миллиона.
На собеседовании по скайп все прошло отлично, затем мне выдали ключ к психологическому тесту, как объяснила кадровик- чтоб у них сложился портрет мой психологический. Я парень харизматичный, скрывать нечего, зашёл, начал. Вопросы как в военкомате и повторяются по 5 раз...
На втором часу теста я понял, что это финиш, я ответил только на треть вопросов... Причём вопросы были знаете такие... на которые нет правильных ответов. Да еще и повторяющиеся, типа фильтр от дурака.
Короче, расставил ответы наугад, написал кадровику. На следующий день она мне пишет, не подвисло ли у меня что-то во время теста, т к результат некорректный. Тогда я открыл Карты и сказал, что терпения на эту чушь не хватило. Был бы тест по моему химическому профилю- хоть тысячу вопросов задавайте, а от их вопросов меня в сон клонит.
На что она уже без надежды предложила пройти заново, но я вежливо, но твёрдо отказал.
Ее реакция была быстрой: если вы не можете усидеть пару часов на одном месте, вероятнее всего, в наших лабораториях вам будет некомфортно. На чем и распрощались, пожелав друг другу успехов.
Хорошие рекомендации коллег, статус частного НИИ
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}